德国为什么招workstudent？
这个政策的初衷其实是为了解决欧洲年轻人口失业问题和老龄化问题，德国政府之所以有底气出这样的政策是因为他们是世界上失业率最低的国家之一（1.2% 2016年11月），而且劳动力短缺，所以才有资本这样任性 -_-||| 但是这对于外国留学生来说就不那么友好，毕竟政策的好坏取决于执行的角度和力度！对于在德国留学的华人学生来说，wvs的确是一个很好的选择，可以边工作边学习，既可以挣得学费又可以挣钱补贴生活费。
但是缺点就是工作时间比较固定，每周不超过35小时；工资不能高于所在部门或者行业的平均薪酬水平，并且不能以任何原因减少；工作必须是非季节性、非定期、非全时的工作；工作的内容必须是正常的、有意义的且不能是简单重复性的等等。当然这些只是法律规定的最低要求，实际操作中可能没有这么严格。
但是即使如此，WVS对于留学生来说是很难得的锻炼机会，既可以接触不同行业的工作内容又可以积累人脉关系，甚至可能是今后职业生涯的重要起点，因为很多大公司都有自己固定的人才培养机制。另外，对于语言能力比较强的同学，可以尝试一下tms，也就是带薪实习(ThemenStelle)，这个相当于企业内部的实习生，需要申请的人和企业之间相互匹配，不过一般大企业都会有这样的项目。