日本职场有什么？
工作5年，跳槽4次（都是内跳槽），现在在一家全球顶尖咨询公司任职。 在职期间，从未拖欠薪水或者奖金，而且工资是每年固定涨的。
日本企业一般不押工资，每个月1号发上个月工资，遇到节假日可能提前或延后1-2天，但是绝对不会有拖发工资的情况出现！ 而且日本企业的工资组成也是比较合理的，基本由基本工资+加班费构成(部分公司有绩效工资)基本上不会像国内一些企业那样，把基本工资设置得很高而实际上员工的实得工资很低，完全是靠加班来赚取额外收入。
日本的加班费也是按劳动法规定的，平时加班每小时40%的基本工资，双休日加班每小时60%的基本工资。例如你正常上班的工资是3000元，那么加班费的计算方法是： 平时加班：3000/21.75*40%*加班时数=1680 双休日加班：3000/21．75*60%*加班时数二900 所以通过加班你可以拿到2580元的加班工资，如果加班很多的话，这笔收入是很可观的。当然如果你不想加班也可以不加，公司不会强行要求你加班，更不会以“不加班就扣工资”之类的理由来克扣你的工资。
不过话又说回来，能进入一家待遇好的日本公司，你的日语能力肯定也要相当出色才可以。因为日语好，沟通无障碍，才能更好地跟领导、客户以及同事进行顺畅地交流，才能在工作中充分展现自己的才华并得到相应的回报。