学校公会多大权利?

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我所在院校是民办本科,工会比较“厉害”,具体体现在以下方面: ①领导讲话要念稿子(校领导讲话不念稿子那才是奇怪);

②工会组织各种活动必须先经校长室同意,否则就算你没经过组织,擅自搞了个活动,那也是处分你(例如校庆期间你自发的准备了一些礼品在广场上给同学发放,礼品是你自己出钱买的,结果校长知道了之后说这些礼品应该由学校支出,还怪你没有先告诉他,所以钱得由你出,而且记过处分);

③工会代表的是老师的利益,所以有些时候可以替老师找校领导谈意见或要求(当然一般都是一些小的福利什么的,要大一点的要求是不可能的,因为教师和学校是契约关系,除非你是学校的正式职工并且有正式的职务,不然你的身份只是契约工,没有什么地位的,也就是说你只是被雇佣来的,不要想着能干涉更大的决策)

④某些项目可以不用走正常的申请流程(其实很多时候是很烦琐的过程,需要很多盖章等等),如果由工会出面的话可以省掉不少程序,加快办事效率(毕竟领导们都认识工会的人,不认识你这个小卒子)

⑤有时候能弄到内部信息(比如又哪两个老师要评教校优了,虽然学校没发文通知,但工会已经得知消息并私下告诉这两个老师了,这种内部消息当然是可遇不可求的,对于大多数人来说只能当个八卦听一听,不过如果你和工会关系比较好也可以打听到)

⑥有一些资源是可以优先享有(比如学校发空调被的时候,由于工会事先知道了消息,所以就率先知道哪里还有多余的被子,可以先去领,这样就不用排很长的队,当然这也要看你和工会的关系,要是没点交情你也不知道人家会提前告诉你,所以还是有运气成分在里面,反正我的经验是没交情靠嘴皮子的功夫那是肯定没有的)

姬惠珠姬惠珠优质答主

我是某公立学校的工会主席。 在我的认知里, 工会在维护劳动者利益上是绝对有必要的存在的。 但是, 我也看到了一些“黑”工会的报道. 工会的存在形式和运作方式上确实存在很多问题。

首先,工会的经费来源单一了些吧?(当然我不是指全部地方)。工会的钱来自于会员缴纳的会费啊。但是很多企业都不交这个钱呢(我工作过的地方就不交,说没有钱)。 其次,工会的领导层有没有真正代表劳动者的想法!!!???工会领导要了解基层的状况,而不是自己高高在上。 最后,工会要站在广大职工的角度上看问题,不要站在领导或者上级领导的立场上去做决定。

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