博士怎么当教授？
我举两个例子吧，一个是你看到的典型的“按资排辈”的产物；另一个则是打破“按资排辈”的神人。 先说说一般的例子： 我读博士的时候（2001年），我的导师是正教授，而我师母（同样是博导）还只是副教授。但是根据“按资排辈”的原则，等到我师母拿到正教授名额的时候，她已经成为了学校“最年轻的正教授之一”了……当然，现在她已经是最顶尖的高校副校长了，而我的导师则已经去世。
再说第二个例子： 我们系有个老师，他当年本科毕业后去美国念了硕士和博士。在美国留学期间，他因为搞科研很厉害，曾经被当地一家上市公司聘请为顾问（有期权但没股票）。他毕业回国后，进入我们系任助理研究员。因为他有期权，所以经济上相当宽裕，买的车是大牌跑车，大家见面都会问他是不是刚中了一百万。
然而他并没有在学术界有什么成果（其实他的研究方向很有前景，但由于他是外校毕业的，很难获得基金支持），因此一直是个助理研究员。不过他也不着急，每天开车上下班，过得相当潇洒。 直到有一天，系里一位德高望重的老教授过世了！老教授的夫人是一位著名的女权主义者，这位老师正好有一个博导资格。于是按照惯例，博导位置空缺出来之后，应该由系里最年轻的中层教授（也就是这个例子中的主人公）来填补。然而这次惯例被打破了——学校从外面引进了一个顶级的海归专家，直接把他放到正教授的位置上了（这也是当时那个海归专家唯一可能的职位，因为他拿到的绿卡身份限制了他当助理研究员）。
这个故事里的两位主人公，一位现在是名校副校长，另一位则在成为著名高校教授的道路上跌倒了。至于原因嘛，也很能说明问题——那位副校长的科研成果确实很高，而那位名师之所以被破格引进，是因为他所在的系里，除了他以外没有其他适合做博导的人选了（其他人都不是本校毕业的而且都没有海外经历）。