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大多数公司在每年5、6月份开始发布年度薪资调整的通知，在6-8月份陆续发布招聘信息，9月份开始正式招聘，10月底11月初进行面试，11月底或12月初发录用通知并签约。
10月23日，阿里巴巴集团公布了新一轮重组方案，具体为：用10天时间来整理业务、换血管理层，并以1-2周完成裁员，2个月完成新业务组建。这次重组被外界解读为阿里巴巴一次重磅级的“内部整顿”。
阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇表示，在过去的十年，阿里巴巴快速发展，成为一家规模庞大的企业，同时也积累了很多亟待处理的各类问题。作为十年发展周期中的关键一年，阿里巴巴需要站上新起点，迎接新挑战，解决新问题，实现新目标。
有阿里巴巴前员工指出，阿里巴巴在战略、组织、业务上已经在发生巨变。这次重组后，阿里巴巴将变得精简、高效和统一。阿里巴巴的新总部将对现有员工大面积吸纳，但员工总数将控制在25万人以内。
另外，阿里巴巴各事业群也通过降薪、调岗等方式进行减员增效。多位前阿里巴巴员工证实，淘宝、天猫、阿里妈妈事业部的部分中高层已遭到波及，包括一些副总经理级别的高管被降薪，部分城市购后首席总监被调整去负责企业内部支持工作。
一位阿里巴巴前员工告诉《法制日报》记者，此次阿里巴巴进行组织调整，主要是要把业务做得更轻更快，同时也为了实现马云提出来的102年规划，实现阿里巴巴的下一个“5年计划”。
102的意思是，阿里巴巴要到2024年才满10岁，到2029年才有5000名员工，到2034年才有可能实现102岁的目标。对此，阿里巴巴现任女掌门蒋凡解读为王帅负责的新事业群，除了淘宝外还将负责阿里移动互联网相关的业务，包括手机淘宝、支付宝、阿里妈妈等。
蒋凡称，今后我们所有的移动业务都会统一由新的移动事业群来负责，包括淘宝、天猫、手机淘宝、支付宝、阿里妈妈等，他们会按照统一的方向、统一的目标和统一的策略来前进。
蒋凡同时任职阿里巴巴合伙人、淘宝网的负责人。阿里集团对淘宝网进行重组，从原本由淘宝事业部管理，变为由蒋凡的新设立的事业群全权负责，后者从此成为阿里的“亲儿子”。原隶属淘宝事业部的阿里妈妈、优衣库等品牌也随淘宝网一并划归新事业群管理。