研究生毕业几年？
研究生毕业几年，主要是指研究生毕业后开始计算工作年限的意思。 硕士学历分为全日制和非全日制两个类别。以非全日制为例，2017年发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》明确规定：“用人单位与劳动者约定试用期应当符合劳动合同法的规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%并且不低于劳动合同约定的工资的百分之八十；用人单位违反前款规定的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金”。 也就是说，如果研究生是参加工作的人员（即有社保缴费记录），那么工作年限从研究生毕业起算，但试用期工资应不低于对应岗位的底薪的80%且不能低于当地最低工资标准。如果是应届毕业生读研，则无工作经验，试用期工资也应按照同类岗位薪资标准的80%且不能低于当地最低工资标准。
另外，需要提醒的是，虽然很多公司的试用期都是6个月，但是根据法律，试用期最长不得超过6个月！ 除了试用期工资外，关于年终奖和五险一金等其他待遇，具体还得看公司规章制度，毕竟这些都不是法律强制要求的。不过，如果公司在试用期拖欠或克扣员工工资，员工可以到当地人力资源和社会保障局投诉，或者是依法申请仲裁、提起诉讼。