offer后面加什么意思？
Offer这个术语起源于职业网球赛，是“分数”的意思。网球比赛时，你打了对方40比15，你的得分是65（40+15）；如果打90比75，那么你的得分就是165。在求职中，如果收到两份offer，一份是30k而另一份是28k，那么你手里的offer就是58k。这就是“58k猎头费”的来历了。
不过很多公司会在面试结束时给candidate发offer letter，这种offer并非一定是录用通知，也可能是发给候选人的邀请函，意思是我很欣赏你，希望你有时间能再过来聊聊具体的工作安排。这时候的offer通常不会涉及薪资，而只是说明基本的工作范畴、职责和入职日期等。只有当双方就薪酬和其他待遇问题达成一致后，用人单位才会正式发出offer。
当你手里握有好几份offer可以选择时，可以挑选出条件相当的几家作为备选，然后参考以下因素做出最终决定： 1.距离远近：有些工作可能需要外派或出差，这样就需要考虑工作地点与住所的距离，是否方便上下班。
2.企业文化：不同公司的文化氛围大有不同，这可能会影响你在其中的发展。因此要学会多了解目标公司的情况，尤其是职场氛围和人际关系。
3.发展前景：在选择企业的时候不妨多考虑一下它的发展前景，看看它在行业内的地位如何，未来是否有晋升的可能等等。同时也可以向内部员工打听一下。