德国有哪些福利？
最近正好写了关于德国社会福利的文章，搬过来供参考（文章稍长） 德国的社会福利制度可以追溯到第二次世界大战之前。1957年，德国政府颁布了《社会保险法》，建立了比较完善的社会保障体系。之后，虽然社会保障体制进行了调整改组，但基本框架一直没变。 目前，德国的社保体系主要包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤事故保险和生育保险等五个部分，由联邦政府和各州共同出资。
一、医疗保险 公民加入基本医疗保险，即可享有免费医疗的福利。如果生病或受伤，可以报销医药费；如果是因工伤或职业病的缘故，所有治疗费都由国家承担。
二、养老保 退休之后，你可以申请养老金，作为你过去的工资损失的补偿。如果你的收入低于一定标准，国家还会发放额外的补助。
三、失业保险 失业时，可以申请失业保险，领取一笔足够维持基本生活水平的现金。
四、工伤保险 发生工伤后，可以获得相应的经济补偿。
五、生育保险 生育子女时可以按规定领取一定的现金补助。
六、其他补贴 除上述福利以外，每年您还可以得到16天假期（全年52周，每周两天），用于全家的旅游或者娱乐。在休假期间，您的工资不会减少。 如果您的孩子是残疾儿童，可以得到特别的津贴。如果您的孩子患有遗传性慢性病，每个月都可以得到政府的补助。 对于低收入群体，如单身母亲，孤儿或者无家可归的人，政府还推出了特惠项目。这些群体一旦获得了这份工作，他们的收入立刻就会得到提高。