刚刚入职，答一下。 之前没关注过这个企业，所以不讨论以前的招聘情况。只说最近2023年的春季招聘活动。 NTT在亚洲的总部设在新加坡，这次招聘的是软件开发工程师（软件研究开发）。
1.应聘流程 新加坡的应聘是线上填写简历->邮件笔试（编程+逻辑题）->视频面试（英语+技术）->发放offer 日本的应聘是邮件投递—>书面试题（数学+物理）—>电话面试（日语+技术）—>发放offer 以上所有的环节都没有提及院校/学历的信息。
2.笔试题目 不透露难度和数量，但可以说都是一些常规题，只要事先做好一定的准备是可以应对的。
3.面试问题 每个岗位的问题不尽相同，但基本都是与技能、经历、兴趣有关的问题。也会问到对薪酬的要求，以及能否接受外派（大部分集中在日本国内，但也有一部分去东南亚）。
4.求职建议 多刷算法题！多刷算法题！多刷算法题！ 另外如果是有日语基础的同学，最好提前练习一下口语。
通皓宸优质答主日本NTT公司，全称Nippon Telegraph and Telephone Corporation（日本电报电话公司），是一家日本的跨国电信公司，主要业务包括固定通信、移动通信、数据通信、互联网服务以及半导体、数码电器产品等。作为一家大型企业，NTT公司当然注重员工的学历和能力。
在日本，尤其是在大型企业工作的员工，基本上都具备较高的学历。日本的教育体系非常重视基础教育，许多学生在高中毕业后进入著名的大学进一步深造。因此在日本的企业里，员工一般都会拥有一定程度的学历背景。
虽然学历在NTT公司这样的企业中很重要，但更关键的还是个人的能力。在日本的企业文化中，尊重经验和技能，即所谓的“徒然（とくど）”文化，也意味着新人入职后需要一定的周期进行培训和适应。所以在NTT公司，虽然学历很重要，但更能体现个人价值的还是实际工作能力。
总之，日本NTT公司作为一家大型企业，确实注重员工的学历，但更看重的是个人的实际能力和业务表现。在有良好学历背景的前提下，能够充分发挥自己的能力，适应企业的工作环境，才能真正融入这家公司并获得良好发展。
