stm工作签证如何办理？
1. 申请STM（Specialized Technical Manager）工作签证需要满足以下几个基本条件： (i) 在德国有至少6个月、并且仍然有效的工作合同； (ii) 工作职位属于科技或科学研究类，并且由公司专门设立或者从事的职位； (iii) 持有德国本科以上学位且德语B2水平。
2. STM工作签的申请程序如下：
(a) 向公司所在联邦州劳动局提交申请; (b) 联邦州劳工局对材料予以初步审查并通过后，将申请材料递交到联邦政府劳工部；
(c) 联邦政府劳工部进一步审核材料并给予答复。如果同意签发工作签，将会发放一个为期两年的许可令（Genehmigungsurkunde）；
(d) 如果获得许可正，可以向德国内政部与外管局申请办理正式签证。 3. 关于STM工作签的有效期及条件
(a) 根据《移民法》第85条第4款规定，在德国工作的外国人若持有一个STM工作签，其居留期限可达两年之久。但此期间该外国人的工作合同必须持续有效，并且不得变更。作为特殊技术经理所担任的技术管理职务也必须保持不变。根据欧盟关于自由流动的指令，此类人员可以像本国公民一样在欧盟成员国间流动和迁移。
(b) STM工作签原则上可以续签两次，每次一年。但是如果在续签时，申请人不再符合基本申请条件之一，则不会再被批准。另外，在此种情况下，申请人有可能被要求离境，并在一定期限内禁止重新入境德国。
4. STM申请的难点在于对于工作职位的专业性评判，一般来说，下列情况比较容易引起审批部门质疑：
(i) 工作岗位过于宽泛而没有实质内容；
(ii) 以市场开发等商务活动为主的职位；
(iii) 大公司里的普通员工。 因此，建议以研发人员的身份来应聘STM相关工作职位，同时注意保留相关科研数据和成果记录。此外需要注意的是，虽然STM工作签原则上是终身有效的，但由于每份STM签证都受到欧盟法的约束，因此在签发时会按照欧盟指令的有关要求加以限制。例如，在个别案例中就有可能出现因前一次签证到期未注销而导致第二次签证被拒的情况。鉴于上述原因，我们建议您在取得STM永久签证之后及时前往内务部登记注册，并请他们出具证明。这样可以在必要时避免不必要的麻烦。