如何确认offer真假？
近日，《法制晚报》报道，每年毕业季都是招聘和销售“疯狂”的一年，由于临近毕业很多人处于急于求成的状态，在招聘中被诱惑、被欺骗，给不法分子提供了可乘之机。特别是网络招聘中，应届生更容易上当受骗，不仅浪费时间和金钱，还损失了很多精力。
当下，校园招聘诈骗呈四大趋势：
一、以“职业介绍”名义进行诈骗
据调查，应届毕业生社会经验不足，有些诈骗公司就是利用这一点诱骗应届生。有些公司会以“职业介绍”为名，设下陷阱，当你将自己写好后，这些公司会假装帮忙找职位，实际上却向应届生收取高额的中介费。等钱到手后，公司甚至会消失得无影无踪，而一些黑心职业介绍所还大肆张贴虚假广告，诱惑求职大学生上当受骗。据了解，每年求职期间都有大量应届生向劳动部门投诉，控告一些所谓“职业介绍所”的非法行为。
二、收取求职陷阱
针对应届毕业生求职心切的心理，现在又盛行一种“求职陷阱”。骗子以收取各类费用为名的诈骗，如定金、托信费、体检费、服装费、建档费、求职训练费等，令不少应届生损失。
三、以“用人单位”名义进行诈骗
一些不法公司会假托所谓“用人单位”的名义进行招聘，并以高额待遇为诱饵，骗取应聘者相关费用。有些诈骗者还注册一个空头公司，以“用人单位”名义招聘人才。往往在求职者交过一笔费用之后，所托之“单位”却杳无音信。
四、职业培训机构与不法公司合谋
为诈骗敲定“最后一步”。为了骗取应届生信任，一些非专业培训机构还通过内部人员与招聘公司相联系，以“内部人员”名义向应届生推荐职位，令应届生信以为真，踏进了求职中的又一个陷阱。
如何确认Offer真假？
第一步：通过招聘网站与HR进行联系。绝大多数Hr不会轻易通过EMAIL或短信的方式发送Offer给你，相反你可通过网站HR直接取得联系，这样可以避免假Offer或冒充者。如果HR通过网络向你收取任何钱款，如体检费（正规企业会统一负责体检）、服装费、押金等等都是诈骗行为，切勿上当。
第二步：要正规书面协议。一份正式的劳动合同必须要有两页以上，内容规定详尽且有企业盖章方才有效。如果是Offer部分，则要看该公司的薪资、福利是否与承诺相符。对于外资企业的Offer，如果没有具体日期说明，那么一定要询问清楚，并记录详细日期，以防HR临时放弃雇佣。
第三步：一定要通过正规银行进行工资转帐。如果该公司采用现金方式发工资或者要求员工前往现金购买公司的股票、产品等等都是一种诈骗行为。通过银行转帐发放工资的公司才值得考虑。
第四步：深入企业实地了解下情况。或许你很难有机会到面试公司的总部实地考察，那么我推荐你到专门的职场网站去看看，不但可以了解公司详细情况，而且还可以结识各路同行业人，以及在此公司工作过的人。对于该公司员工的工作环境和氛围有个全方位了解，这样你心里也有个数，是否该公司就是自己理想的公司。
第五步：上网搜索该公司的信息。俗话说“民养”官，搜索该公司注册信息，通过网上所公布的信息，往往比公司官方网站所公布的还要全面。如该公司是否有债务纠纷存在，公司注册资金是否真实等等都可在网络上查询的一清二楚。