到公司上班就能留在韩国吗？
据韩国《中央日报》报道，韩国人力资源管理研究院2016年以5810名新入职场的大学生为对象，进行了"将来就业意愿"问卷调查。在调查对象中，13.1%的人表示将来想自己经营一家公司；21.3%的人表示"想在私企工作"；11.3%的人表示"想进大企业"；11.3%的人表示"想当上部长"；30.4%的人选择"其他"。
据分析，这13.1%选择自己想开公司的大学生，到了20~30岁的时候(现在是21~25岁），真正实现创业目标的不到3%。25~35岁打算创立新事业的人，到最后真的创业的不到1.5%。还有0.5%的人虽然想过创业，但最后选择了工作。而想当部长的人，到最后实际上成为了部长的人不到2%。
韩国N&C Academy的创始人兼校长崔俊暎建议，大学生不要把"在公司上班"作为目标，而应该以"创立新事业""成为职业经理人"和"实现创意"为目标。
1.创立新事业
如果你想实现创业的梦想，可以选择开设餐饮、网络购物、学生休閒所等不需要很大资金投入的"微小创业"。最近，大学生自主创业的项目很多。如：开设学生休閒中心(以大学生为目标客户群体，提供各种综合性服务)、创意餐厅(根据客户需求定制饮食)、网络游戏公司、电子杂志社。
2.成为职业经理人
对于想踏入社会的大学生而言，在社会上打拼时需要更广阔的视野和更长远的目光。企业职位越高，需要处理的事务越全面，所以需要具备培养大局观和策略思维的能力。如果在一个企业从最底层职工做起，往往不具备这些条件。
3.实现创意
所谓"创意企业"是指以新视界和新想法为动力的企业。它有以下三个特征：1)拥有新的创意；2)创建公司或者企业来尝试付诸实践；3)使用民用的而不是专门的设备和技术。
据统计，"创意企业"每216家中有1家达到合理水平，即有稳定的商业模式、赢利能力和可持续发展的潜力，能在自由市场上运营。这一比例从1996年的0.1%上升到2011年的3.6%。"创意企业"最大的特点就是运营时间短(2011年的11年)，成长速度快(年增长率高达33.9%)，员工人数少(平均9人)，营业规模小(平均4.7亿韩元)。
近来，以大学生为目标客户的"微小创业"和企业"微型创业"风靡韩国家庭。最近，大学生们不追求大而全都公司创业，而是以实现创意为目标，创业规模在10亿韩元以下的"微型创业"呈增长趋势。这种"微型创业"能以最小的风险实现个性化的创意，且只要3~5人即可运营。
针对此种趋势，要尽早树立通过实践创造成就的意识和拥有经营能力，为实现梦想成功创业打好基础。