在韩国留学回国如何？
如今，有越来越多的韩国留学生的选择了毕业后回到中国发展。那么相对于留在韩国发展，选择回到国内发展都有哪些优势呢？有什么需要注意的呢？下面就一起来看看吧。
近几年国内对韩国留学生还是很认可的，毕竟是受过专业训练的人才，所以很多公司在招聘时明确指明需招聘有海外留学经验的业务人才；相对于留在韩国发展，选择回国有三点优势：1、消费水平：韩国的日常生活消费水平较高，在韩国就读大学每年基本需要10~12万人民币的支出，这还不包括出国前的语言培训费用。2、择业范围：在韩国留学生的毕业择业方面比较受限，因为大部分韩企以本国人为首要招募对象，而且即使去韩企就业，多数也要从基础的工作做起。3、发展前景：在中国的韩企工作两三年以后，再跳槽到其它行业的企业，这样的发展相对较窄，而且缺乏相应的工作经验，在职位和工资的上调升方面也是受限的。
一、求职信和简历
求职信和简历是雇主认识你并获得面试的机会中最主要依据。所以，写求职信和简历时要注意：一定要使用英文，而且要符合西方人的思维方式。
1、个人简历：要包括个人基本数据、受教育情况、工作经历、兴趣、特长等项目。
2、求职信：要包括姓名、性别、年龄、婚姻、国籍、所毕业院校、所学专业、求职意向、对拟求职工作的认识、经验和特长、索取应聘材料的途径和联系方式等项目。
二、面试
面试是通过面谈，对应聘人员的综合素质和能力进行考察的过程。面试要注意：
1、由于很多韩国留学生缺少口语练习的机会，发音不标准，语法使用不熟练，所以在口语方面不要追求词汇量多大或者语法熟练的使用，流畅的标准口语更能获得招聘者的认可。2、着装方面：即使是在夏季，为了表达对该公司的尊重，还是要着正装，不要因为天气热就穿的特别少或者不穿。女生化一点淡妆，会让人看起来比较精神和干练。
三、薪金要求
到韩国留学的学费，生活费等都要比在国内的高，所以在求职的时候，不要过分的要求低工资，因为缺乏相应的工作经验，而且求职的专业领域不是国内最流行的行业。
四、电话面试
由于时间关系，很多职位的招聘者不会亲自对你进行面试，而是采取电话面试的形式。在电话面试时要注意：镇定、冷静，因为你不可以在电话里撒谎，因为电话面试相对单纯，没有伪装的空间。在电话里面对招聘者肯定的回答要做到言必出，言必信。
以上就是关于韩国留学生返回国内需要注意的事项。其实相对于在韩国继续发展，中国有着很多优越的条件，所以选择返回国内发展也是很正确的。