收到工作offer之后要做什么？
1、确认工资水平 一般HR发送的offer中会说明工资和福利情况，如果未说明，可以邮件再次确认；如果还没拿到offer但可以提前问，也可以的，放心，公司那边有备份的。千万不要害羞，这是你的合法权利！ 比如下图是我去年给一个同学修改简历后收到的offer，其中就很明确说明了薪资待遇（税前）及构成（包含年终奖、餐补等）：
2、了解薪资结构 在确认了总薪酬后，还需要进一步确认薪酬的结构，是扣除五险一金后的税前收入还是税后收入，这个很重要，直接关系到你在什么时候发工资以及发多少。以我发的offer为例，虽然表面上是13个月工资，但扣掉五险一金和个人所得税后实际到手的并没有比12个月多很多。所以，在谈薪酬的时候一定要注意这点。
3、确认是否发放offer 如果只是收到一封email，邮箱中又没有保存附件，一旦重装系统或者换台设备，就很有可能丢失，所以一定要记得保存电子版offer！ 而且有些公司为了稳妥起见可能会让实习生先提交毕业生应聘申请表，然后再发出正式的offer，这个过程可能需要1-2周的时间。在等offer的过程中也要保持联系，避免因为简历出错或者其他原因导致offer出现变故。
4、询问入职事宜 除了offer之外，还可以问问hr关于入职的一些安排，包括： 入职材料有哪些（身份证、毕业证、学位证、外语成绩证明、各种荣誉的证明复印件、就业协议书等材料）； 是否需要提前到岗适应？如何安排（如果是实习的话）； 何时正式上岗？有没有培训？（对于新入职的员工通常会有相应的培训） 还有，如果是外地学生，还可以问问公司是否有住宿安排哦～
以上就是为大家整理的拿到offer之后的注意事项啦~希望对大家有帮助！