奢侈品offer什么流程？
LVMH旗下时装部门招聘的流程大致如下，其他部门可能不同或者我没了解清楚，但大体相同~ 首先，简历过关（一般要求清北复交人大中财等等等名校毕业生）→电话面试或单面（10人左右一组，分别自我介绍和谈对奢侈品的看法以及为什么适合这个职位等等，部分岗位会要求英文作答）→群面+HR面（无领导小组讨论，讨论的主题往往是与奢侈品消费观、价值观相关的，如这次华为事件等，从中看出你的思维方式、说话风格、语言组织能力等等）→经理面（如果这一关过了就会收到offer，不过也有的人会在这里被刷掉，具体取决于每个岗位的招人人数和笔试面试过人数比）
我在去年秋招期间一共参加了7次面试（包括hr面和不同部门轮流做的笔试题）最后拿到了四个不同品牌的offer，现在决定去其中一个品牌上班啦~~ 面试的时候注意要点有：
1. 言谈举止大方得体，不怯场。
2. 有自己的思考和分析，而不是直接给答案。例如被问到“如何看待某件事”时，可以围绕问题展开谈谈你的看法，而不是简单地给出一个结论。
3. 保持微笑，并表现出对面试官的尊重。
4. 遇到不明白的问题不要不懂装懂，如实说不知道会比胡乱猜更好。
另外提醒一下～很多品牌会在考试前让你提交一份中英双语的简历，并且可能会提前看你的简历。你的个人资料和投递品牌的数量和质量都有一定关系，切记！ 祝好~