研究生期间如何拿到offer?

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谢邀! 之前答过了,但看到有人点赞所以重新发一下答案(侵删) 我今年刚刚毕业,研二末开始找实习,投了大概两百份简历,见了四十多个HR,面了二十多家公司,拿到了包括阿里、美团、饿了么、滴滴等十余家offer,最终选择了阿里巴巴。我的经历可能比较能代表专硕生的求职历程,所以写下这篇文章,希望能给同在找工作的同学一些帮助。 我读的是一所211学校的MBA,毕业后拿的学位是管理学硕士。因为研究生期间学了大数据方向,因此投的都是数据和算法相关的岗位。

首先,你要想好你未来想要从事什么样的工作。因为职业选择很重要,它可能会关乎到你未来的职业发展,所以我建议慎重对待。如果研究生毕业后打算工作的话,那么在读研期间就应该注意提高自己的专业技能和软技能,这是日后找工作时的一大优势。

其次,就是要多投简历,我是在研究生第二遍的时候开始投简历的。在春招和秋招来临之际,你会收到很多的企业邮箱投递邀请函,一定要好好把握机会。 另外,我在复试时遇到的情况可能比较特殊,有些公司的hr会直接给你发面试邀请,但也有很多公司需要自己去联系hr或者总监面试。还有一部分公司则需要先笔试然后再面试。所以情况是比较多样的,不能一概而论。

最后,我想说一下阿里的面试,阿里的面试分为两轮技术面和一轮HR面。技术面主要是问一些计算机基础,数据结构与算法,设计模式等内容,需要提前做好准备。至于HR面则主要聊了一些人生生涯的选择,对未来的规划等问题。

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首先是简历,这个是求职的第一道门槛,一份优秀的简历有可能给你带来一次很好的面试,简历要求简练,条理清晰,重点突出。但是,绝对不能有虚假信息和严重偏离事实的事例,否则即使有面试也会早早的淘汰。

其次是网络和各种渠道的应聘。由于是跨专业,求职期间我投了很多份简历,而且很多没有回音,这就要不停的找来找去,投投这投投那,不要害羞,只要觉得自己差不多有能力做到的就可以投,没有消息就再继续找。

然后是笔试,这也是很多公司的第一轮选拔。很多公司的笔试都会用在线做题的方式(比如MBTIT职业性格测试),也有的会统一组织线下的测试。

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