澳洲精算师的年薪多少？
作为一个在四大做过2年，目前在另一家保险公司做精算经理的“前四大”员工来答一下这个题~ 先放答案，在四大的两年里，拿到sp后第一年税后45-50万（含年终奖和年末bonus）。第三年开始（现在），税前75万左右。
在之前的公司做精算经理，第一年(含年终奖和年末bonus)60多万，第二年80多万（未含期权） 目前还在职，今年预期奖金比往年要高一些，因为公司盈利较好。 两个公司业务内容有关联但区别较大：四大做的财务报告审计、咨询等，对精算师的要求主要体现在对数字的分析能力，要求精算师通过数据分析给公司管理层提供预测；而保险公司业务主要是做出险率和定价，对精算师的能力要求倾向于保险行业知识、对风险的理解和对产品成本的预估。
个人感觉不管是哪个岗位，刚入职的员工往往工作非常努力并且很有成就感，随着工作年限的增加和工作内容的深入，反而会产生职业倦怠感，进入瓶颈期。
以我在四大的经历来看，刚入行的新人每年能拿13-15个assignment（一个assignment大概等于一个项目，有固定工资加提成），虽然项目很多，但是每个项目的周期都比较短，忙的时候连轴转，闲的时候每天可能只有一个小时的工作量。
随着工作经验增加，每年的assignment会逐渐减少到10几个，但是项目难度和复杂度会逐步提高，在项目中作为主要负责人的机会也会增加。高级精算师的项目管理能力和对风险的判断能力会对公司至关重要。除了项目外，还有大量的日常工作，比如准备月度财务报告、做预算、审核报销、跟进客户合同签订和执行等等，日常较琐碎，需要耐心。
如果是一个认真负责的人，并且希望通过自己的努力在工作中学到更多知识和提升能力的话，精算师这份职业会是一个很理想的出发点。因为精算师的职业发展路径比较明确，从Analyst开始，通过专业的考试，积累足够的经验，可以一步步成长为优秀的精算主管甚至总监。 在四大做精算师，晋升主要取决于个人的工作能力，不区分组内/外部，也不区分男女。但在职场中女性会受到些许歧视，尤其是在做审计时，会被要求穿正装裙或高跟鞋。
目前，在国内精算就业人群主要以在校学生为主，其中大部分为应届毕业学生，因为尚未了解就业形势所以前期投递的简历和出的offer相对较多，而在职人士跳槽或者换工作则比较少，整体来说竞争并不大。