1，你的问题主要是关于探亲签证和在日就职的问题（以人文知识·国际业务作为工作理由的签证）
2，关于前者，根据你提供的信息，办理探亲签证是可以的，但时间长度可能不会太理想（1-3个月，最长不超过6个）
3，后者相对复杂一些 首先，对于以“技能”“留学”等理由来日本的外国人来说，在日本找到工作是比较容易的； 但以“人文知识·国际业务”这个工作理由来日的中国人相对来说就比较少，因此相关的雇用单位也较少。目前能够在日本成功就职的中国人才选择“人文知识·国际业务”这一工作目的申请的并不多，能够顺利拿到工作签证的人就更少了。
4，如果你决定以这种方式留日的话，现在要着手准备申请在留资格的材料了（包括学历、无犯罪记录、日语能力证明、资信证明、护照复印件等资料），这些材料准备好后就可以提交给相关部门进行审核。
5，关于薪资待遇等问题，这就得看你所应聘的单位的情况了，一般来说外国人的工资比本国人还是要高一些的，但也要看你具体所做的工作的性质。
佘沛霞优质答主在日本通过亲人打工，可以先了解一下日本的劳动力市场以及工作内容，然后根据亲人的职业和所在地区来寻找合适的工作机会。以下是一些基本手续和步骤：
1. 了解日本的工作法规：在日本找到亲人的过程中，了解日本的工作法规非常重要。这包括工作许可证、工作时间和工资等相关信息。
2. 寻找工作机会：根据亲人的职业和所在地区，可以通过网络、熟人介绍或者职业招聘网站等途径寻找合适的工作机会。在寻找过程中，需要注意工作类型、工作地点、工作时间等详细信息。
3. 准备所需文件：在找到工作后，需要准备一些必要的文件。这些文件包括护照、签证、营业执照（如果适用）、雇主许可申请等。同时，还需要填写相关表格，如雇佣意向书、工作许可申请表等。
4. 雇主申请劳工许可证：雇佣外资劳动者的日本雇主需要提交劳工许可证申请。这需要雇主填写相应的申请表格，并提交所需文件。审核通过后，雇主将会收到劳工许可证。
5. 办理入境和就职手续：在收到劳工许可证后，可以办理入境和就职手续。在入境时，需要携带劳工许可证、护照、签证等相关文件。抵达日本后，需要办理居住和基本医疗保险等事宜。
6. 遵守日本的工作法规：在中国亲人开始工作后，需要遵守日本的工作法规，如工作时间、工资、休假等。同时，注意与雇主保持良好的沟通，解决可能出现的任何问题。
总之，在日本通过亲人打工需要经过一系列手续，包括寻找工作、准备文件、办理许可证和入境等。在整个过程中，需要充分了解日本的工作法规，确保合法打工。
