日本什么节日放假多？
2019年7月3日更新 昨天刚去办了退社手续，正式从东京电铁离职。在这工作了近四年，从毕业到现在也有三年多了。虽然平时也加班，但几乎没有加过夜班（下班最晚的一次是晚上八点），周末基本双休。日本的法定假期还是很多的，除开元旦、春节等公假之外，每个季度还有春假（4天）、暑假（5天）和冬天假期（4天），一年共有16天的带薪年假。
由于工作原因无法休假的特殊情况也可以向上司申请特休，特休不需要额外申请，只要跟经理说明情况就可以直接休假，但是特殊情况下特休只有3天。如果一年内连续休假超过18天以上的话，那么第19天开始就需要支付工作日加班费了哦～
结婚、怀孕、出生等等人生大事都有相应的假期。以下列举一些较常见的假期：
1. 新年（1月1~2日)
2. 成人仪式（男性18岁生日/女性16岁生日）（1月3日）
3. 立春（2月4~5日）
4. 劳动感谢祭（4月29日）
5. 端午节（5月5日）
6. 夏至（6月21~22日）
7. 盂兰盆节（8月15日）
8. 秋季纪念日（9月30日）
9. 立冬（11月7~8日）
10. 天文峰（11月15日）
11. 万圣节（11月1日晚）
12. 土拨鼠节（11月24日）
13. 圣诞节（12月25日）
14. 年末年初（12月29日~1月3日） 以上所有的长假都是连假，所有公司都会放完为止，但是春节黄金周（年初七至初十）除外。
此外还有“国民休息法”规定：每年4月的第二周为花粉症应对假期（除了春季，其他季节也会有花粉症，但症状都不会这么严重；所以也有人反驳说这个假期纯属无聊，因为不管有没有花粉症都必须在家休息……）；
每年的9月最后一周到10月的第一周定为“防灾训练周”，10月第三周的周日定为“防灾演习日”，11月第二周的周日定为“火灾演习日”。每个企业都需要根据员工人数设定防灾设施，进行必要的应急疏散训练，政府会进行监督和指导。