新加坡dp是年薪还是月薪?

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DP其实就是薪水,但是只能用于个人消费,不能投资或者买房买车等等。 刚去的新员工起薪一般都在4000新币左右(约2万美元),而老员工则可以拿到更高的薪资。虽然新加坡的税率较高,但工资也是相对透明且稳定的。 新加坡对外籍工人的工资有明确限制,根据工种不同,工资的涨幅也有严格的规定。如果企业给员工的工资超出了限额,就要多缴税了。对于想要移民到新加坡的人来说,合理避税也很重要。那么,在新加坡工作怎样才算是合理避税呢?其实只要做到以下几点就可以了。

1、避免高额的收入 在新加坡,收入越高的人,需要缴纳的税费也就越高。为了避免缴纳过高的税款,大家要注意不要一次性获得太多的收入。可以把工资分为多个部分,分成几个阶段来拿,这样就能降低每个阶段的收入,从而减少需要缴纳的税款。不过这种方法并不适合工资高于免税额很多的人。

2、利用税收优惠 有很多行业在新加坡都是没有税收的,或者是税收很低的。如果大家能找到这样的工作单位,就可以享受到相应的税收优惠了。例如,新加坡政府为了吸引人才,很多高科技公司给出的待遇是很高的,同时还能享受税收优惠政策。当然,这类公司招聘的人才学历都比较高,一般都是硕士以上。

3、注意日常消费 大家都知道,在新加坡消费越多,则需要缴纳的税费也就越高。大家在日常生活中需要注意避免不必要的开支,减少不必要的消费。如果可以的话,建议节省一点,把省下来的钱用来投资。

陆俊安陆俊安优质答主

DP其实就是一个合同,它是一份工作合约,也是你从学校毕业走向社会的起点和跳板,当然也代表了你在那个公司的工作时间长短,同时也会代表着你在这个行业里面的一些价值。 比如我的第一个合同是在一个石油集团,当时我以260新币在DP的底薪起薪点签了五年以上的合同,因为刚出校门工资低,所以当时签的是DP,虽然这个合同看起来很低廉,但那时我们都很开心,因为我们有了第一份工作可以开始挣钱养家了! 在我进入职场后第五年,也就是在新加坡工作了整整5年以后,我拿到了375新币,这已经是我在该公司的起薪点了。 因为在公司干了两年,第二年就升到经理职位,于是我又加薪了一次,涨到418新币,这也是我在该公司最高的一次收入了。 后来由于某些原因,我和该公司解约并离开那里的时候已经是在我拿到硕士学位两年后了!那个时候我已经可以拿回自己所有的证书了,但是我的那份硕士毕业证书却留在了那家公司里!现在过去十几年了,我还经常怀念那段时光,那些美好的回忆依然历历在目……

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