新加坡加班严重吗？
在新加坡工作过三年，来唠唠。 新加坡劳动法规定，每周工作不超过48小时（包含周末和公共假期）。但是！绝大多数的公司都严格限制在45小时以内——因为如果员工超过45个小时不加班的话，公司需要支付额外的加班费给员工（按照1.5倍工资计算），所以一般来说，除了特殊岗位外，新员工都没有啥加班费，老员工也没有太多的额外收入（有也是极少的）。
然而事实是……很多公司的加班情况比劳动法规定的还要夸张。。。 比如说，在建筑行业，大多数的工程都是赶工，下班之后也要继续干活，平时没有周六日，加班算正常的。而且这个加班，是没有加班费的(或者很少)…… 然后还有一些公司以开发新项目为理由，要求所有员工每周加班一天，这也没啥好的，反正也是无偿加班。 一些服务行业比如酒店、航空、银行等等也有严重的加班情况，这些行业一般薪水也比较高（相对于其他亚洲国家而言），但如果计算加班工资的话，你会发现这些行业的时薪其实也很高的。
总之，如果计算综合薪酬的话，在发达国家里，新加坡的薪酬水平可能属于比较低的了，但它有独特的优势： 1、薪资结构透明，一般不存在恶意克扣员工奖金和提成的情况；
2、法律制度健全，劳动纠纷少；
3、工作环境相对干净，大多数外企都有较好的办公环境和完善的福利体系，包括各种补贴和年假等；
4、外籍员工享有和新加坡公民一样的社会福利，如医疗保险、公积金等。 新加坡作为移民门槛较低的一个国家之一，拥有该国工作签证且满足条件者，即可获得绿卡。
以上。