美国工作签证工资多少年？
H1B是临时工作签证，签期通常为一年；不过可以续签两次，每次也是一年。 美国公司要雇佣外籍员工的时候，一般通过三种方式获取H1B签证：
（a）直接从市场招聘；
（b）从具有H1B资格的雇主手中购买已经有人持有的H1B签证；
（c）由H1B持有者转让给新雇主，然后再由新雇主向移民局申请H1B延期。 从市场上招聘的员工一般都是具有美国学位的美国人或者移民申请人，这种获得H1B的方式非常罕见。大部分情况下都是通过第二种和第三种方式获得H1B。
第一种方式即直接招聘外国人来从事技术工作的方式，因为外国人在美国的就业机会有限，所以基本上只能从海外招兵买马了。对于美国公司来说，这种方式最大的好处是可以避免与同行进行竞争，毕竟如果是在国内招聘的话，那么很多能力不错的人才早就被其它公司抢走了。另外，还可以省去办理劳工证的步骤，省掉很多麻烦事。 第三种方式的优点在于：一旦员工跳槽，公司就无需再重新办理H1B延期手续，并且原 H1B签证的有效期也不会被浪费。但是缺点也很明显，因为转让H1B签证时，原先的签证持有人也必须同时转让身份，而移民局对这类转身份的申请审批十分严格，不仅要求证明新雇主的确需要该员工的特长，还要满足“雇主不存在歧视”等条件，所以在实际办理中很难获批。因此，很少有移民律师愿意为此类申请提供建议或代理服务。